Ο εργασιακός ρατσισμός δεν έχει χρώμα ,έχει πρόσωπο και αριθμούς .
Εχει την "επιθυμητή εμφάνιση" και την ηλικία από τόσο μέχρι τόσο που απαγορεύει σε μη συνταξιούχους να εργαστούν.
Εχει την απαίτηση της υπεραρκετής μόρφωσης, να ψήνεις καφέδες με πτυχίο μαθηματικού ας πούμε.
Δεν ασχολούμαστε με το χρώμα επειδή σε ένα κράτος σαν την Ελλάδα που ο πληθυσμός είναι ομοιογενής δεν είναι βασικό κριτήριο ρατσιστικής συμπεριφοράς.
μεταξύ των Ελλήνων υποψηφίων προς εργασία.
Μα θα πει κανείς δεν είναι όλοι συμβατοί με τις απαιτήσεις της κάθε δουλειάς.
Σωστά ,οι απαιτήσεις όμως θα πρέπει να είναι αυτές που είναι απαραίτητες και όχι αυτές που βρίσκονται στην "φαντασία" του κάθε εργοδότη.
Αν δεν υπάρξει εξορθολογισμός των κριτήριων πρ;oσβασης όλων των εργαζομένων σε όλες τις θέσεις εργασίας τότε θεωρούμε ότι κυριαρχούν ρατσιστικά πρότυπα επιλογής του προσωπικού
και αυτό θα πρέπει να διορθωθεί ακόμα και με τους απαραίτητους νόμους.
Γιατί είπαμε ότι η αγορά αυτορυθμίζεται αλλά το κράτος παρεμβαίνει ώστε να μην δημιουργούνται στρεβλώσεις στην αγορά ,σε όλη την αγορά και η εργασία είναι το σημαντικότερο κομμάτι της.
Εξάλλου οι διάφορων ειδών αποκλεισμοί συντελούν και στην τροφοδότηση της εγκληματικότητας με ανθρώπους που εντέλει αποδεικνύουν πόσο ικανοί είναι σε ένα περιβάλλον εγκλήματος
αφου οι ίδιες αυτές ικανότητες έχουν απορριφθεί σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Πειτε μας την γνωμη σας .